Mulheres do segmento MICE reunidas no dia 08 de março
No último dia 08 de março, dia que comemoramos o dia internacional da Mulher, a Evento Único promoveu uma ação que reuniu as mulheres que atuam no segmento de eventos corporativos e incentivos.
A Revista EBS esteve presente, representada pela diretora de marketing do Grupo EventoFacil, Daiana Moura.
“Mulheres de eventos, trabalho & vida” reuniu cerca de 40 profissionais no Novotel Itu Golf & Resort para uma manhã de conteúdo e networking.
O dia foi iniciado com um café da manhã e networking no hall da sala onde o evento foi realizado, entre as convidadas estavam representantes de empresas da indústria farmacêutica, de tecnologia, agências de eventos, entre outras.
As convidadas puderam se reunir e também conhecer novidades dos patrocinadores que estiveram na área de exposição: R1 e TES Cenografia, Copastur Eventos, Accor Premium Rewards, Shift Mobilidade Corporativa, Novotel Itú Golf & Resorts.
Os trabalhos foram iniciados por Roberta Nonis, CEO e fundadora da Evento Único, empresa especializada em eventos educacionais voltados ao mercado de eventos médicos, eventos corporativos e viagens corporativas.
“Estou muito feliz em reunir um grupo tão especial de mulheres que movimentam o mercado MICE no Brasil”, disse Nonis.
Em sua apresentação ela falou sobre o empoderamento feminino, citou os Princípios de Empoderamento das Mulheres, segundo a ONU. Ciente do papel das empresas para o crescimento das economias e para o desenvolvimento humano, a ONU Mulheres e o Pacto Global criaram os Princípios de Empoderamento das Mulheres. Os Princípios são um conjunto de considerações que ajudam a comunidade empresarial a incorporar em seus negócios valores e práticas que visem à equidade de gênero e ao empoderamento de mulheres.
Conheça os 07 princípios:
- Estabelecer liderança corporativa sensível à igualdade de gênero, no mais alto nível.
- Tratar todas as mulheres e homens de forma justa no trabalho, respeitando e apoiando os direitos humanos e a não-discriminação.
- Garantir a saúde, segurança e bem-estar de todas as mulheres e homens que trabalham na empresa.
- Promover educação, capacitação e desenvolvimento profissional para as mulheres.
- Apoiar empreendedorismo de mulheres e promover políticas de empoderamento das mulheres através das cadeias de suprimentos e marketing.
- Promover a igualdade de gênero através de iniciativas voltadas à comunidade e ao ativismo social.
- Medir, documentar e publicar os progressos da empresa na promoção da igualdade de gênero.
Dando sequência a programação, a convidada ao palco foi Kelly Malheiros, facilitadora em treinamentos, palestrante e escritora, que compartilhou com todos os presentes sua história de vida e superação, na palestra “Coragem para Mudar”.
A próxima convidada a ter a palavra foi Profa. Lícia Egger, com o tema “Etiqueta corporativa e etiqueta em eventos”, um bate-papo sobre comportamento e relacionamento em cerimoniais e eventos.
Encerrando a programação do dia, Roberta Nonis convidou ao palco três mulheres com histórias de desafios, profissionalismo e superação: Ana Cristina Lima, Camila Mola e Daniele Bernini falaram sobre profissionalismo, valorização, vida pessoal e profissional.
O Novotel Itú Golf & Resorts
O dia foi encerrado com a visita técnica ao Novotel Itú Golf & Resorts, um espaço ideal para eventos corporativos, uma ampla área com 17 salas de convenção podendo receber até 1.200 pessoas.
O resort é o primeiro da categoria midscale na América do Sul, da rede Accor. Os atrativos vão de bares à restaurantes abertos ao público, piscina, spa, parque aquático e campo de golf.
